L'articolo La UIL in prima linea nelle celebrazioni del Primo Maggio proviene da UIL FPL Ente Regione Piemonte.

Si concluderà così un iter burocratico iniziato il 22 novembre 2018, quando venne licenziato dalla Conferenza Stato-Regioni  

Leggi il comunicato UILfpl Ente Regione Piemonte e il testo del Dpcm

L'articolo Ok della Corte dei Conti al Dpcm per l’incremento del “fondo” proviene da UIL FPL Ente Regione Piemonte.

L'articolo Po e Ap. Uil: “Bozza non equa, con appesantimento burocratico” proviene da UIL FPL Ente Regione Piemonte.

CGIL – CISL – UIL – CSA – UGL

“Disciplina dell’area delle Alte professionalità e delle Posizioni Organizzative”
SENSO UNICO!

Torino, 08/02/18

Da ormai 1 anno e mezzo si discute sulla proposta dell’amministrazione a riguardo della riforma della “disciplina dell’area delle AP e delle PO.

Nonostante siamo alla vigilia della firma del rinnovo CCNL, nonostante tutte le organizzazioni abbiano ripetutamente avanzato richieste di elementi conoscitivi, proposte di modifica e osservazioni di contenuto, ostinatamente l’amministrazione ha fatto “orecchie da mercante” e ripropone ancora oggi pressoché lo stesso testo iniziale di luglio 2016.

L’abbiamo detto ripetutamente e lo ripetiamo che la proposta è inaccettabile perché:
1) sancisce una palese difformità di trattamento tra il personale in ruolo presso il Consiglio regionale e il personale in ruolo presso la Giunta regionale (in termini di tempo, di funzioni, ecc.) gestite con lo stesso “Fondo” contrattuale;
2) differenzia i compensi fra PO/AP in modo molto discrezionale, indefinito e libero (non è scritto esplicitamente cosa intende l’amministrazione per vari livelli di responsabilità, per numerosità di personale, per entità delle risorse, ecc.);
3) attribuisce una delega di funzioni alle PO/AP generica con la conseguente possibilità per le stesse di esternalizzare gli atti regionali, in contrasto con la L.R. 23/2008 e con l’art. 17, comma 1 bis del D.Lgs.165/2001.

ANCORA UNA VOLTA L’AMMINISTRAZIONE REGIONALE PARLA DI CONFRONTO INTESO COME ASSENSO DEI SINDACATI ALLA SUA VOLONTÀ E OGNI PROPOSTA DIVERSA VIENE RESPINTA SENZA NESSUNA MOTIVAZIONE.

QUESTO PER NOI NON È CONFRONTO

L’amministrazione può andare avanti come scelto finora con atti unilaterali ma non ci sembra che sia così che si persegua il buon andamento dell’amministrazione creando malcontento e discriminazione tra i dipendenti.

UNA PROPOSTA POCO CHIARA E TRASPARENTE CHE NON TUTELA NESSUN DIPENDENTE, NON
PUÒ ESSERE ACCETTATA PERCHÈ:
– NON CHIARISCE SE IL BUDGET DELLE PO/AP ATTINGERÀ ESCLUSIVAMENTE AL FONDO DEI REGIONALI STORICI E COME VERRANNO GESTITE LE ATTUALI PO/AP DEI COLLEGHI EXPROVINCIALI;
– NON CHIARISCE CON QUALI RISORSE SI PROCEDERA’ ALL’EQUIPARAZIONE FINANZIARIA DELLE POSIZIONI DEI COLLEGHI EX-PROVINCIALI CON QUELLE REGIONALI;
– NON DEFINISCE IL NUMERO COMPLESSIVO DI PO/AP CHE L’AMMINISTRAZIONE VUOLE ISTITUIRE E LE MODALITA’ DI RIPARTIZIONE TRA DIREZIONI;
– NON DEFINISCE CRITERI TRASPARENTI E PERCORSI EVIDENZIABILI ED EQUILIBRATI, NEL RISPETTO DELLE ASPETTATIVE DI TUTTI I DIPENDENTI;
– NON TIENE CONTO DELLE CONSEGUENZE CHE POTREBBE AVERE SULL’ORGANIZZAZIONE REGIONALE UN BANDO APERTO A TUTTO IL PERSONALE DI CATEGORIA D;
– NON SI RACCORDA CON IL PIANO ANTICORRUZIONE;
– NON TIENE CONTO DEL RICAMBIO GENERAZIONALE CHE AVVERRÀ NEGLI ANNI 2019/2020 PER EFFETTO DEI PROSSIMI COLLOCAMENTI A RIPOSO

NOI VOGLIAMO UN VERO CONFRONTO

L’AMMINISTRAZIONE PRENDA IN SERIA CONSIDERAZIONE LA PROPOSTA UNITARIA
DEI SINDACATI

1. DEFINIRE UN REGOLAMENTO CHE DISCIPLINI LE DELEGHE DIRIGENZIALI IN CONFORMITA’ A QUANTO PREVISTO DAL D.Lgs. 165/2001, ART. 17, COMMA 1 BIS, INDIPENDENTEMENTE DALLA DISCIPLINA DELLE PO/AP;
2. AVVIARE IN VIA SPERIMENTALE LA NUOVA DISCIPLINA DELL’AREA DELLE ALTE PROFESSIONALITA’ E DELLE POSIZIONI ORGANIZZATIVE utilizzando le risorse economiche già oggi disponibili per il conferimento di nuove posizioni organizzative in modo da avere un’applicazione che limiti eventuali distorsioni che possono crearsi in fase di prima applicazione;
3. DEFINIRE PRIORITARIAMENTE LE RISORSE AGGIUNTIVE DA DESTINARE AL FONDO P.O/A.P. DEI COLLEGHI EX-PROVINCIALI, SIA IN TERMINI DI BUDGET CHE DI PROVENIENZA.

CGIL                 CISL               UIL                CSA              UGL

                                   Bonsignore         Galbiati           Suman           Serra           Romeo

L'articolo “Disciplina dell’area delle Alte professionalità e delle Posizioni Organizzative” SENSO UNICO! proviene da UIL FPL Ente Regione Piemonte.

Torino, 17/01/2018

COMUNICATO

E’ stata siglata oggi, 17 gennaio 2018, l’ipotesi di accordo economico per l’anno 2017 per il personale dipendente regionale proveniente dalle Province e dalle ex Comunità Montane.

Un’intesa, quella raggiunta, condizionata dalla normativa nazionale vigente (perdurante diniego, per l’annualità 2017, di incremento delle risorse del fondo incentivante la produttività).
Rispetto al testo originariamente proposto dall’Ente, sono state accolte alcune modifiche/integrazioni proposte dalla RSU:
– in ossequio al disposto del comma 800 della Legge di Bilancio 2018 è stato infatti evidenziato e ribadito che l’attuale “blocco salariale” cesserà dal primo gennaio 2018;
– la tempistica di pagamento del salario accessorio 2017 seguirà quella di norma prevista per i colleghi regionali (giugno o luglio 2018).

E’ stato inoltre concordato di programmare una celere serie di incontri tecnici volti alla definizione dei criteri da applicare per la selezione dei beneficiari di progressione economica orizzontale, propedeutici alla stesura della graduatoria finale.

Il riparto delle risorse finanziarie tra i vari istituti contrattuali che compongono il fondo incentivante la produttività 2018 sarà presto oggetto di discussione e terrà in debito conto sia dei termini del recente Accordo di equiparazione salariale sottoscritto nel mese di dicembre, sia del dettato del contratto nazionale di comparto di prossima sottoscrizione e nel rispetto della normativa della legge di bilancio 2018.

comunicato unitario ccdi 20180117 hp ipotesi contratto decentrato 2017 categorie province v 17 gen

L'articolo Ex Province: siglata l’ipotesi di accordo economico 2017 proviene da UIL FPL Ente Regione Piemonte.